Mục lục
Ngày nay, các nhân viên và quản lý luôn muốn xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến đa dạng về hình thức và nội dung. Dựa trên nhu cầu của người dùng, hầu hết các hệ thống đào tạo trực tuyến ngày nay đều có các tính năng hỗ trợ quá trình đào tạo tại chỗ. Nó giúp cho việc tương tác giữa người dạy, người học và người quản lý dễ dàng hơn nhiều so với các phương pháp truyền thống.
Các chương trình đào tạo trực tuyến sẽ không hiệu quả nếu không có kỷ luật và sự tương tác giữa người hướng dẫn và học viên. Trong hệ thống đào tạo trực tuyến, khi các bài giảng sử dụng các yếu tố giúp sinh viên giao tiếp nhiều hơn với giáo viên và các sinh viên khác, nhân viên trở nên hứng thú hơn với việc học tập hơn là chỉ thuyết trình. Chỉ có sự thành công của một ứng dụng học tập điện tử chất lượng mới có thể thúc đẩy người học hành động để cải tiến.
Ví dụ: nếu chương trình đào tạo trực tuyến của bạn được thiết kế dưới dạng các trang trình chiếu, hãy yêu cầu người học làm điều gì đó với mỗi trang trình chiếu. Nếu không có sự tương tác trong suốt một khóa đào tạo trực tuyến, các công ty sẽ không thể đáp ứng các mục tiêu đào tạo của họ. Và các công ty luôn muốn người học của họ chủ động chứ không phải thụ động.
Đặt người học lên hàng đầu là một phương pháp học tập sáng tạo tập trung vào người học hơn là người dạy. Bằng cách này, người học có quyền kiểm soát nội dung của chương trình đào tạo trực tuyến và cách họ học. Điều này làm cho hệ thống LMS trở thành một giải pháp học tập hiệu quả, giúp học sinh cảm thấy mình quan trọng và có tiếng nói trong lớp học.
Catcuri LMS cung cấp một ví dụ về việc sử dụng phương pháp lấy người học làm trung tâm trong hệ thống đào tạo trực tuyến. Người hướng dẫn có thể ghi lại các hoạt động và nhận xét cụ thể của nhân viên từ các bài học trước và sử dụng chúng làm nội dung bắt đầu cho bài học tiếp theo. Điều này giúp bạn dễ dàng tạo mối liên hệ khi giới thiệu nội dung bài học mới.
Các bài giảng khác nhau trong chương trình đào tạo trực tuyến của chúng tôi luôn mang lại điều gì đó mới mẻ và thú vị cho sinh viên của chúng tôi. Trải nghiệm học tập này hướng dẫn người học thông qua kiến thức từ các trang trình bày đến video trực quan và các hình ảnh nhập vai khác.
Hình thức của các hệ thống đào tạo trực tuyến như Catcuri LMS không chỉ truyền cảm hứng cho học viên mà còn thúc đẩy các giảng viên thúc đẩy sự sáng tạo trong việc tạo ra các chương trình. Chương trình học ấn tượng và phong phú, nâng cao tính chuyên nghiệp của việc chia sẻ kiến thức.
Một trong những nhu cầu quan trọng nhất của học viên là được học trong môi trường cho phép họ tự do thực hành, trao đổi và chia sẻ các kỹ năng, kiến thức. Một khóa đào tạo trực tuyến mô phỏng lớp học truyền thống là một giải pháp hữu hiệu. Người học có thể truy cập hệ thống LMS
nhiều lần, làm bài kiểm tra và chia sẻ các diễn đàn cho đến khi họ thành thạo và ghi nhớ các bài học và kỹ năng. Ngay cả khi bạn trả lời sai, nó sẽ không ảnh hưởng đến công việc cũng như đánh giá cuối cùng. Bạn có thể chọn câu trả lời sai ở lần đầu tiên và rút kinh nghiệm cho những lần thi sau. Điểm mấu chốt ở đây là các nhà giáo dục và các công ty muốn nhân viên của họ có được kiến thức cần thiết để thực hiện công việc của họ, thay vì chạy theo kết quả. Nhìn chung, môi trường đào tạo trực tuyến không chỉ thu hút nhiều người học hơn, mà khuyến khích sự tìm tòi.
Hiện nay, nhiều công ty đang quan tâm đến việc xây dựng hệ thống LMS. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn hoài nghi về hiệu quả của hình thức đào tạo trực tuyến.
Trên thực tế, đào tạo trong ứng dụng LMS được mô tả đơn giản là sự tương tác giữa người học và giảng viên thông qua các thiết bị kết nối internet. Bạn có thể tham gia học mọi lúc, mọi nơi, không phụ thuộc vào thời gian và địa điểm. Nếu bạn có thể tự học cách đọc, làm bài trong hệ thống đào tạo trực tuyến, bạn sẽ không mất quá nhiều thời gian để tìm kiếm thông tin mình cần, đồng thời giao lưu với những người có kinh nghiệm, thu thập kinh nghiệm và làm bài tốt hơn. Tiếp thu tốt và vận dụng kiến thức vào công việc hiệu quả. Đào tạo trực tuyến giúp người học tiếp thu kiến thức và thông tin mới đồng thời cải thiện kỹ năng tư duy phản biện và sáng tạo.
Chúng tôi nhận thấy rằng lợi ích của đào tạo trực tuyến vượt xa việc tiết kiệm ngân sách đào tạo và rút ngắn quy trình và thời gian học tập của nhân viên.
Mục lục
